11月10日，伊顿创始人胡锦珠女士受邀参加由中欧国际工商学院主办的第七届中国女性领导力论坛，就资本、领导力、创新教育、创业机遇等多个议题展开了交流。
在科技、创新、教育等领域，越来越多的女性逐渐崭露头角，闪耀光芒。与此同时，新生代女性崛起，女性在高层管理中的影响力也在不断增加，她们呈现出更高的学历水平、更强的职业自信以及更大的事业追求。
作为管理全球100多所伊顿学校的女性领导人，如何在教育中发挥女性的优势并培养和教育下一代，是胡锦珠女士20多年来一直在思考的问题。
女性拥有AI无法替代的“她”能力
在数字化革命背景下、人工智能的新世界里，女性拥有AI无法替代的“她”能力，包括高价值的创造力，良好的社交技能等。
特别是在教育行业，女性则具有更强的感受力和同理心。她们善于使用鼓励、沟通、协调等柔性化的管理方式，在潜移默化中引导他人的自觉行为，创造人性化的管理氛围。
如何培养未来的？
在未来教育方面，胡锦珠认为：随着人工智能的发展，未来面对的难题超乎现代人的想象。
培养未来的，需要透过启发性，丰富学习的过程；寓教于乐，提规划习的乐趣；鼓励孩子自主学习，成为终身学习者。在智能设备代替社交的时代，还要特别注意培养孩子们的沟通与协作能力。
