在这数字时代，许多传统行业将在20年时间里被人工智能取代。我们目前所知的许多职业会被重新定义，员工将需要拥有新技能来实现新岗位需求。在接受英国《卫报》采访时，未来学家及《机器人的崛起：技术和未来失业的威胁》的作者马丁.福特提到：那些程式化的、具有重复性和可预见性的工作，具有较大的风险被机器人取代，例如法律和会计相关的工作。与之对比的，他还列出较有“抵抗力”的工作类型，即难以被自动化所取代的工作，是真正和创造力相关的工作，比如艺术家、科学家，或者开创一种新的商业策略。
创办人寄语
在21世纪的第二个十年，全球化的步伐正加快，人类同时面临多种日益加深的困境--金融危机、政局动荡、地区冲突、生态恶化等。这些困境指涉人类生存与发展，都要求我们以大智慧、足够的包容与新技术去解决。
而智慧、包容与技术的获得主要靠学习。促进东西文化融合为己任的中国香港耀华国际教育机构，认为可从两种文化吸取养分并予以发扬。其实在许多方面，东西文化都有类似的主张，如中国诸子百家中的墨家提倡的“兼相爱”、“非攻”、“节俭”与基督教的博爱、西方的和平主义、近年全球兴起的环保意识，都颇接近并可相通，而墨家在科学技术与实践理论上也有供现代参照的地方。这些长期被忽视的元素，值得发扬。
中国现今作为全球第二大的经济体及人口较多的国家，除应促进本国人民的福祉外，对全球问题的解决，应有其责任与贡献。耀华立足中国，愿意为国家履行其国际责任作出努力，培育着眼全球治理的世界公民，为世界和平与文明进步尽一份绵力。
中国香港耀华国际教育机构主席
叶国华教授
中国香港耀华国际教育机构行政总裁兼校监
陈保琼博士
